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QUIENES SOMOS?


Detegis Colombia Ltda. es una empresa conformada por profesionales que ofrecen soluciones integrales e innovadoras aplicando sistemas tecnológicos eficientes.

DETEGIS COLOMBIA LTDA se especializa en desarrollos en geo-informática satelital, rastreo satelital en tiempo real, Tecnologías de la Información (IT), desarrollos personalizados, soluciones integrales de telecomunicaciones, seguridad y respaldo tecnológico.

Lo más importante para Detegis Colombia es permanecer en constante desarrollo tecnológico apoyados en nuestro talento humano, la generación de valor a través del conocimiento y nuestra continua evolución personal y profesional.

 
     
 
 
 
 

Misión

Satisfacer las necesidades de nuestros clientes; desarrollando, creando y comercializando servicios de excelente calidad. Con un personal capacitado para dar soluciones integrales que generen bienestar, compromiso y trabajo en equipo. Tenemos un experimentado conocimiento de la tecnología y los procesos de negocio. Esto nos permite diseñar formas de gestión y control que aumentan la rentabilidad y la ventaja competitiva de nuestros clientes.

Visión

Ser la organización líder en Colombia, diseñando y aplicando las mejores tecnologías de información de punta, geo-servicios y telecomunicaciones, proporcionando confiabilidad, seguridad y valor que contribuyan a la construcción de una sociedad mejor.

a. Objetivos generales

  • Ser la empresa líder en Colombia en la comercialización de geoservicios y telecomunicaciones, destancándonos por la alta calidad.
  • Generar confianza y seguridad a todos nuestros clientes, a través de una excelente atención y satisfacción de sus necesidades.
  • Obtener mayores utilidades para financiar el crecimiento de la organización  en el futuro.
  • Lograr una gran participación en el mercado, siendo una marca reconocida por sus servicios y por brindar soluciones que garanticen el éxito a nuestros clientes.
  • Aumentar los activos de la organización, haciendo uso del buen manejo de sus recursos con el fin de expandirse.
  • Crear sucursales en algunas de las ciudades del país, abarcando mas  mercados y generando empleo.
b. Objetivos específicos
  • Lograr que todos los que integran Detegis Colombia Ltda, tengan un sentido de pertenencia haciéndoles participes del éxito de la empresa, creando un entorno de trabajo seguro, resaltando sus valores y logros.
  • Ser innovadores y estar atentos a los cambios en las tecnologías con el fin de evolucionar en los diseños, y en los productos y servicios que DetegisColombia Ltda, ofrece.
  • Brindar un fácil acceso a nuestros productos, y servicios a través de estrategias de ventas y manejos de precios.
  • Promover a la organización como ente de investigación, para lograr un constante mejoramiento y perfeccionamiento.
  • Implementar los procedimientos necesarios para coordinar y controlar las actividades de forma periódica, para obtener un informe real de la organización, en el ámbito administrativo y comercial.
  • Crear mecanismos para identificación permanente de conflictos para la resolución de problemas internos, de forma rápida y eficaz.

POLITICAS EMPRESARIALES

  1. La empresa mejorará continuamente, haciendo que crezca su rentabilidad para asegurar su permanencia en el mercado y aumentar la satisfacción de sus socios.

  2. Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en cuanto a soporte y asesoramiento en cualquier tipo de solicitud.

  3. Satisfacer las necesidades de nuestros clientes y por consiguiente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán tener conocimientos íntegros.

  4. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético y moral adecuado.

  5. Impulsar el desarrollo de la capacidad del recurso humano mediante acciones sistemáticas de formación.

  6. Realizar evaluaciones periódicas y permanentes a todos los procesos de la organización.

  7. Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la organización en todo trabajo.

  8. Difundir permanentemente los objetivos principales de la empresa en forma interna, a fin de generar un sentido de pertenencia.

  9. Construir estrategias de mejoramiento y desarrollo que lleven a la organización a los más altos estándares de calidad.

  10. Fomentar un ambiente de comunicación permanente dentro de la organización para brindar soluciones a los problemas.

  11. Definir los criterios de actuación dentro de los cuales se realizará el análisis y evaluación, para la toma de decisiones, basados en información veraz, completa y organizada.

  12. Generar un control interno que ayude a la organización a conseguir sus metas para asegurar la confiabilidad de sus estados financieros y al cumplimiento de las leyes y regulaciones.

  13. Promover el trabajo en equipo, infundiendo responsabilidad y compromiso.

  14. Procurar un ambiente organizacional adecuado para el correcto funcionamiento de los procesos y procedimientos.

  15.  La organización adoptará la forma de aprendizaje colectivo y se retroalimentará para lograr un crecimiento continuo.

  16. Detectar los puntos débiles y fuertes de la organización, para aprender a explotar las fortalezas y compensar las limitacione

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 

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